08年合同法之前的工龄补偿

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旧的法对解除合同补偿规定根据《合同法》第四十七条:经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，村委法律赚钱吗按一年计算;不满六个月的。用人单位违反规定或合同的约定解除合同的赔偿:根据部引发的《违反〈法〉有关合同规定的赔偿办法》中的规定: (一)造成者工资收入损失的，按者本人应得工。

用人单位违法辞退者的，兰州城关区律师者要求继续履行合同的用人单位应当继续履行，如果者不要求继续履行合同或者是合同已经不能继续履行的话，用人单。部关于发布《违反法有关合同规定的赔偿办法》的通知 和社会保障部(含部)(已撤销) 劳部发[1995]233号【颁布时间。

3、用人单位应当依照《合同法》第八十七条的规定向者支付了赔偿，不需要再向者另行支付经济补偿。 三、合同法赔偿金支付情形 《合同法。旧合同法全文2006书面合同的 合同法关于者赔偿的规定 ，应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，并与者补订书面合同;者不与用人。

以前没有《合同法》，江阴律师有哪些你指的是《法》吧？1、经合同当事人协商一致，由用人单位解除合同的，用人单位应根据者在本单位工作年限，每满一年发给。第十条甲方解除本合同应当合下列约定: (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一，甲以解除合同: 篇二:新合同法与旧法的区别 新合同法与旧法的。