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一般为三个月到二十四个月。相关法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》三条、四条。《劳动部关于贯彻执行（中华共和国劳动法）若干问题的意见》五十九条劳动者的名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)。

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