入职收取保是否违法

入职收取保是否违法根据《关于贯彻执行〈中华共和国法〉若干问题的意见》第24条规定:用人单位与者订立合同时，不得以任形式向者收取定金、保(物)或抵押。因此，用人单位向你收取保是不合法的。

政府收保违法吗

政府收保违法吗亲，审监庭开庭吗老板好，公司向员工收取保是不合理合法。公司向员工收取保是不合法律规定的，公人财务监事区别者应当向监察举报，行政会责令单位退还给者。根据。或有不少人在找工作时遇到交保的情形，用人单位承诺交了保就给安排工作，有些人为了工作便交了保，殊不知用人单位这样做是违法的，无论用人单位安没安排工作都是不能。

单位收保合法吗

单位收保合法吗7月31日，洛阳晚报刊发《领生育津贴，刑法贩卖个息罪先给单位交保?》，报道了市第一中医院的护士小玉(化名)因被单位要求交保而无法领生育津贴一事。洛阳晚报记者了解。从《合同法》第84条的规定看来，用人单位向者收取财物，也就是扣者的工资作为押行为属于违为，此时者可以向当地监察进行投诉。

单位收保是否违法举报

单位收保是否违法举报不合法，法规定企业不得以任形式收取者保。 《中华共和国合同法》第九条 用人单位招用者，不得扣押者的居民身份证和其他证件，不得要求者提供担保或。公司收取保是不合法的。根据相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定，给者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据 《中。

公司收保是否违法

公司收保是否违法根据有关法律，收取保违法。 根据部《关于贯彻执华共和国法若干问题的意见》第二十四条之规定:用人单位与者订立合同时，不得以任形式向者收取定。法律分析：用人单位收取者保的做法是违法的，者可以向行政投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬，可以向行政投诉，在。

用人单位无权向者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，有关民事诉讼案件以担保或者其他名义向者收取财物的，由行政责令限期退还者本人，并以每人五百元以上二千元以下。公司向员工收取保是否合法律规定 公司向员工收取保是不合法律规定的，者应当向监察举报，行政会责令单位退还给者。根据相关法律规定，如果给者造。

2、关于收取保是否合法，根据相关法律规定，在无法定规定的情下，用人单位不得收取者任保。 本案中，虽然张三构成严重违，但乙公司收取并没收张无定的。在实践中，有些公司会以各种名目要求你入职时要先交几百元甚至几千元的保或者押金，考试廊坊考点约定等合同关系结后再退还你，殊不知，这是违法的，这违反了《合同法》第九条的规定:用。