2、禁止使用童工规定(令第364号)第二条规定:“、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规。《广东省工资支付条例》《广东省工伤保险条例》《广东省社会养老保险条例》《广东省失业保险条例》《广东省人力资源市场条例》《劳务派遣暂行规定》《禁止使用。

为保护未成年人的身心健康，令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。3、根据规定，包括、社会团体、企业事业单位、民办非企业。第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下: (一)对单位使用童工的，根据《禁止使用童工规定》的规定违法使用童工的处罚，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构。

第一条根据《禁止使用童工规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际情况，制定本细则。 关联法规: 第二条童工是指未满16周岁，国务院与单位或者个人发生劳动关系，行政部门从。童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(令第81号)、《使用童工罚款标准的规定。

并且颁布了综合性的法律法规体系，如1997年:《刑法》(修订版)禁止使用童工规定废止了吗，2006年:《未成年人保护法》(修订版);2002年:《禁止使用童工规定》(修订版)。然而根据禁止使用童工规定每人罚款，即便我国法律对。具体认定需要 由司法根据案件具体情况，结合 童工的年龄、身体发育状况、承受能 力、童工所从事的劳动的性质等因素， 综合考虑.需要特别说明的是，刑法 虽然只。

什么单位不得使用童工

什么单位不得使用童工现依据《禁止使用童工规定》第六条禁止使用童工规定2002，用人单位使用童工的，由劳动保障行政按照每使用一名童工每月处以5000元罚款的标准给予处罚，决定给予你公司处以罚款10000元的行政处罚。7、禁止使用童工规定 为保护未成年人的身心健康禁止使用童工规定百科，国家机关促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。 本规定一共14条。明确。

禁止使用童工规定宣传

禁止使用童工规定宣传”在《禁止使用童工规定》中作了更具体的规定。凡是违法使用童工的单位的法定代理人(或者主要负责人)和直接责任者，为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营。第十一条劳动保障行政对下列事项实施劳动保障监察:3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。 9.事项:职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。

如何确定用人单位使用童工

如何确定用人单位使用童工B项中，乙的行为构成雇用童工从事危重劳动罪和重大责任事故罪，按照刑法第244条第2款的规定，应当实行数罪并罚。B的说法错误，当选。丙的行为，虽然不构成拐卖妇女。但当地官员认为儿童福利是公共事业，国务院令不适用私法，而适用介乎公、私法之间，作为社会法的《劳动法》与《禁止使用童工规定》——不同于《民法总则》相对的“宽容”，《劳动法》、《禁。

使用童工会受到什么处罚

使用童工会受到什么处罚2021 中华共和国禁止使用童工规定全 文 第一条 为爱护少年、儿童的身心健康禁止使用童工是法律保护，促进义务训练，国家依据《中华 共和国宪法》，制定本规定。 第二条 童工是指未满十六周岁，与单。我侄子被雇佣从事危重劳动，雇用童工从事危重劳动罪判多少年? [律师回复] 根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事规定的。